ATI Spezial - Mindset (Folge 27)

00:00:08: Hallo und herzlich willkommen zu unserer neuen Folge Artyspezial Mindset.

00:00:15: Als Kotis sind wir immer mit dem Thema Haltung beschäftigt, viele sagen auch Coaching ist achtzig Prozent Haltung.

00:00:23: aber was ist denn das genau?

00:00:25: Und was ist überhaupt ein Mindset?

00:00:27: Das ist so'n trendy Begriff im Moment und da können wir einfach mal so bisschen in die Tiefe abtauchen und schauen was man damit alles machen kann.

00:00:38: Vorab vielleicht, wenn ihr euch fürs Thema Mindset interessiert.

00:00:43: Es wird in twenty-seven zwanzig eine Coaching Ausbildung im Atrium geben und zwar zertifiziert durch die DGFC.

00:00:52: also wenn ihr schon immer mit dem Gedanken gespielt habt ihr möchtet gerne mal Coach werden oder euch als Führungskraft weiterentwickeln als Unternehmensentwickler nochmal ganz andere Methoden darauf schaffen oder als Potenzialträger euer nächsten karriere Schritt ganz gezielt angehen, dann ist das sicher was für euch super interessantes.

00:01:13: Informationen gibt es auf meiner Webseite www.aniakeck.de und wo es das alles noch mal zum Nachlesen geben wird, ist in dem Buch zum Thema Führung, was auch im Jahr.

00:01:38: Wer aus der Apothekenlandschaft kommt, weiß das ist die Apothekengewerkschaft.

00:01:41: Und da gibt es noch viele andere spannende Themen, die für euch auch noch interessant sein können.

00:01:51: Wir kümmern uns jetzt aber heute mal ums Thema Mindset und wie man somit einen richtigen Mindset über sich hinaus wachsen kann.

00:01:59: eine kleine etwas bitterer Anekdote, die sich in der Zeit vor Smartphones gab, ereignet hat war, ich saß da im Zug.

00:02:11: Ein Kind ungefähr sieben Jahre sitzt so neben seinem Vater und beide waren in so einem Buch vertiebt.

00:02:19: Und das Kind arbeitete sich da irgendwie phänomenal durch diesen Welzer und fragte den Vater eben immer mal wieder nach der Bedeutung eines Wortes – er erklärte das meistens kurz – und die Szene wiederholte sich so drei-, viermal bis das Kind dann Irgendwann keine Antwort mehr vom Vater kriegte, also auf jeden Fall keine Erläuterung mehr.

00:02:43: Sondern einfach nur den Satz Wenn du zu dumm dafür bist dann solltest du es besser lassen.

00:02:48: Ich dachte okay was ist jetzt hier gerade passiert?

00:02:53: Und wahrscheinlich ist das so dass wir alle als Kind einmal Vom erwachsenen irgendwelche komischen Worte um die Ohren gehauen gekriegt haben und Erfahrungen und Interpretationen prägen unserer Einstellung, unsere Art zu denken.

00:03:07: Wie wir fühlen und das hat einen einfach auf unser Handeln.

00:03:10: also die Denkweise, die sich auch als Mindset bezeichnen lässt wird eben dadurch ja man kann schon fast sagen erschaffen.

00:03:24: Also sie wird mit dem was wir gelernt haben oder was wir erlebt haben konzipiert konstruiert.

00:03:36: Also wir müssen uns ein bisschen von der Idee verabschieden, dass die Welt einfach so ist wie sie ist.

00:03:40: Sondern das wir uns viele Dinge auch vielleicht so zusammen reiben und die vielleicht in einigen Strecken auch so sind aber an anderen einfach nicht.

00:03:50: Weitere Synonyme für Mindset werden auch Haltung, Einstellung oder Mentalität Und einen.

00:03:56: Mindset arbeitet eben wie ein Filter Der bestimmt wie wir unsere Umgebung und unsere Möglichkeiten wahrnehmen.

00:04:04: Was ich immer sehr ärgerlich finde ist, dass Mindset auch ganz oft benutzt wird um unmögliche Zustände irgendwie zurechtfertigen.

00:04:15: Also das hat nichts damit zu tun, dass einfach Arten und Weisen wie man miteinander umgeht.

00:04:21: oder wenn in einem Unternehmen die Zustände so ätzend sind, dass man sie ändern muss Dann kann ich jemand da herkommen und sagen, ja dann muss man halt irgendwie so dein Mindset ändern.

00:04:38: Ja wenn man sich in der glücklichen Position befindet dass man sich einen Job aussuchen kann, kann man sich noch überlegen Kann ich das ändern?

00:04:45: Kann ich nicht ändern?

00:04:46: Könne ich das lieben lernen?

00:04:47: Wenn ich es nicht ändern kann?

00:04:49: Wenn ich das nicht kann?

00:04:49: Kann auch gehen Aber dazu kommen wir nochmal später.

00:04:54: Also wahrscheinlich war's bei euch auch so Dass euch vielleicht noch einige Sätze im Ohr Schallen sozusagen, wenn ihr an Herausforderungen denkt.

00:05:06: Also ich kenne solche Sachen wie der Mann auf der Spitze des Berges ist da nicht raufgefallen oder es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und vor allem Der erste Satz gab mir als Kind wirklich ein Rätsel auf.

00:05:19: das hat einige Jahre gedauert bis mir klar wurde dass wir die Erwachsenen damit zu verstehen geben wollten Dass ich das erreiche was ich erreichen möchte Wenn ich einige Anstrengung in Kauf nehme.

00:05:32: Und natürlich gibt es auch Durststrecken und ich werde viel lernen müssen, um meine Fähigkeiten nutzen.

00:05:37: Aber dann schaffe ich's auch!

00:05:40: Das ist eben ein Grundstein für ein hilfreiches Mindset.

00:05:46: Wir müssten noch mal gucken was der Unterschied zwischen Variante Eins und Variante Zwei oder zwischen der ersten und zweiten Szene ist.

00:05:53: Da hilft uns die Motivationspsychologin Professor Carol Drag weiter.

00:05:58: Die arbeitet ziemlich umfangreich zum Thema Mindset Und ihr zufolge gibt es eben zwei Mindsets.

00:06:04: Das Fixed Mindset für Starheit, was ihr oben als erstes zu hören gekriegt habt und das Gross Mindset fürs Wachstum.

00:06:17: Menschen mit einem Fixed-Mindset gehen davon aus dass bestimmte Fähigkeiten angeboren sind und es Talente gibt die man entweder hat oder nicht hat.

00:06:25: wenn sie scheitern begründen Sie es damit dass ihnen die Begabung fehlt.

00:06:29: Sie sind davon überzeugt, dass ein Erfolg bedeutet, dass sie klug sind und das Ring um eine Lösung Inkompetenz darstellt.

00:06:36: Das wird dazu, dass die Menschen mit einem Fixed Mindset Herausforderungen eher meiden weil sie eine Niederlage befürchten und eine Niederlage erschüttert, die eben in Business Mark.

00:06:46: deswegen verbergen sie meistens Niederlagen nach Möglichkeit.

00:06:51: also wie gesagt diese erste Szene.

00:06:54: wenn ihr so drüber nachdenkt dann war halt die Idee okay.

00:06:58: Entweder kann das Kind das oder es kann nicht.

00:07:01: Wenn es das nicht kann, können wir wenig dran machen was ja totaler Quatsch ist aber schlug da irgendwie durch und für alle mit einem Gross Mindset sieht die Lage ganz anders aus.

00:07:14: Die gehen davon aus dass sie besser werden und einiges erreichen können solange sie genügend Einsatz bringen trainieren oder lernen.

00:07:21: und daraus folgt Wissbegierter der Wunsch Neues zu entdecken was natürlich mit Anstrengung verbunden ist, wie ich schon gesagt habe.

00:07:27: Vor allem wenn es in neue Gebiete geht.

00:07:32: Sie leben Herausforderungen und die arbeiten an ihren schwächen.

00:07:34: Fehler werden als Chance zum Lernen angesehen.

00:07:37: Und diese Einstellung ist das auch, die die Menschen nicht nur deutlich geringeres Stresslevel schenken sondern eben auch insgesamt zu mehr Erfolg führen.

00:07:56: Mein Set?

00:07:57: wird oft im Zusammenhang mit Erfolg genannt.

00:08:00: Eine ganze Reihe von Studien wurde zu diesem schulischen Erfolg von Kindern durchgeführt, wenn sie über den Einfluss eines Grossmindsets unterrichtet wurden und diese Lehrkräfte dieses auch mit dem richtigen Loben unterstützt haben konnten die Kinder bessere Leistungen erzielen.

00:08:17: Professor Dreck konnte zeigen dass die Kinder, weniger schulische Erfolge verzeichneten als Kinder, die für ihre Anstrengung und ihren Lernfortschritt gelobt wurden.

00:08:34: Es macht zudem einen Unterschied wie die Bewertungen von Testergebnissen von Statten ging also wenn ein Kind das Ziel nicht in Gänze erreicht hat wurde nicht zurückgemeldet.

00:08:44: du hast es nicht geschafft sondern Du hast es fast geschafft.

00:08:49: dieses kleine Wörtchen fast macht einen großen Unterschied.

00:08:51: immer lieben.

00:08:52: In dem Einfall fühlten sich die Kinder schlecht und als Verlierer.

00:08:57: Im anderen Fall hatten sie das Gefühl, auf einem guten Weg zu sein und versuchten es eben nochmal.

00:09:05: Und ich finde das ansprechend ziemlich genau dem was wir bei Auszubildenden probieren.

00:09:09: wenn ihr einem einfach so ein Ich kann das nicht um die Ohren klatschen!

00:09:15: Wenn wir dann diesen Satz umformulieren in Du kannst das vielleicht noch nicht Das macht den feinen kleinen Unterschied Weil das heißt, hey du kannst es jetzt im Moment noch nicht.

00:09:27: Aber was ist lernbar?

00:09:30: Und ein Grossmindset hat nicht ausschließlich nur eine Auswirkung auf die Schule schon beruflicher aus im Laufbahn Die Variabilität kommt mit der Definition des Erfolges.

00:09:41: Eine Beziehung mit einem lieben Menschen über Jahre aufrecht zu erhalten Das kann Erfolg sein genauso wie gute Freunde zu haben Ein Marathon zu laufen, ein Haus zu bauen Also was auch immer ihr euch vorstellt.

00:09:54: Und auf diesem Weg, das Mindset immer wieder in die Richtung des Grossmindsets zu entwickeln.

00:10:00: Auf der Suche nach dem wie wir individuelle Folge definieren helfen uns Vorbilder motivierende Geschichten und Menschen, die ein Grossmindset pflegen.

00:10:10: also wir sollten uns nicht nur darum kümmern wie erreichen wir dieses Ziel sondern auch auf den Weg gleichzeitig gucken Wie schaffe ich es mein Mindset so auszurichten dass sich dieses Ziel gut erreichen kann?

00:10:25: Viele nennen das auch die Arbeit mit Glauben setzen.

00:10:28: Das ist dieses, was sich eben sagt.

00:10:30: also es ist ein Unterschied ob mir jemand sagt du bist zu dumm dafür oder es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.

00:10:38: und wenn wir uns Vorbilder angucken dann lässt sich aus denen lernen welche Erfahrungen den geholfen haben Und auch wie die alte Denkmuster überwunden haben.

00:10:48: weil in den Coachings stelle ich immer wieder fest Grenzen im Denken auf mich zu schwallen, will ich schon etwas sagen.

00:11:03: Es ist abgefahren und da geht es nicht darum dass die Welt so klein ist sondern dass sich diese einzelnen Personen einem einfach nicht erlauben zu wachsen und dann ist es manchmal sinnvoll zu gucken wie das so der Fall ist.

00:11:19: wenn es um Vorbilder geht finde ich eine Person herausragend und zwar die Geschichte von Tom Brady, also man muss nicht viel über Football wissen.

00:11:30: Aber der war ... Der Quarterback.

00:11:38: Und Quarterback ist eben dieser wichtige Spieler, den Ball wirft.

00:11:42: Also das vielleicht für alle Menschen mit American Football nicht so viel zu tun haben.

00:11:46: Alle die wissen worum es geht verzeiten mir diese einfache Darstellung.

00:11:55: hat so eine ganz besondere Geschichte und startete nicht gerade Rosig.

00:12:06: Er wurde zweitausend von den New Inuit Patriots erst im sechsten von sieben Runden an der Stelle Hundert neunneinzig ausgewählt, zu Beginn war er lediglich als vierter Quarterwerk eingeteilt und einundzwanzig Jahre später gewann er den Siebten Super Bowl und ist damit nicht nur der erfolgreichste Quarterback der NFL-Geschichte, sondern gewann auch gegen das vorzeige Talent des Quaterbacks der Kansas City Chiefs Petmer Holmes.

00:12:38: Brady's Aussagen und Verhaltensweisen lassen seinen Mindset erkennen.

00:12:43: Er sagt dass er nicht gewinnen muss aber er muss das sichere Gefühl haben alles für den Erfolg seiner Mannschaft getan zu haben und hat den Ruf sehr, sehr gut vorzubereiten und nicht nur sich sondern auch andere besser zu machen.

00:13:01: Nachdem er viele Jahre bei Nu'enle Patriots gespielt hat es dazu den Tempe Bay Bacaniers gewechselt unterstand die Frage im Raum wie die Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Coach Bruce Arians funktionieren würde.

00:13:15: da trafen nämlich wirklich zwei Footballgrößen aufeinander aber Weil das Ziel war nach wie vor immer besser zu werden.

00:13:24: Und da kam ihm eben den Coach, der ehrliche Rückmeldung gab total recht.

00:13:30: also wenn ihr was erreichen wollt müsst etwas dafür tun.

00:13:33: ich glaube dass es jedem klar auf jeden Fall war das viele jahre das gängige mein set und auch unwock Und dazu gehört eben nicht nur die Bereitschaft, was neu ist zu lernen sondern auch neue Wege zu beschreiten.

00:13:47: Wenn etwas auf eine Art nicht funktioniert dann kann es aber immer noch auf eine andere Art und Weise funktionieren und ich glaube das ist etwas was wir öfter mal vergessen dass das möglich ist.

00:13:58: So wie kriegen wir das jetzt mit einem positiven Mindset hin?

00:14:03: Letztens berichtete mir eine Unternehmerin beim Online-Netzwerk treffen über ihre Strategien für eine gute Mitarbeiterführung in der Krise und zusammenfassend zitierte sie ihren Vater, der in seiner Position als Unternehmer wohl immer gesagt hat ein guter Kapitän zeigt sich im Sturm.

00:14:21: Und das ist wirklich so.

00:14:21: vor allem in Krisensituationen wird unser Mindset auf die Probe gestellt und soll Stand halten... Das tut es halt nicht immer!

00:14:30: Also schnell scheint das Problem also wuchtig oder wir begeben unsere Flexartiche in eine Opferrolle und bilden uns ein, dass uns keine oder nur sehr wenige Handlungsoptionen zur Verfügung stehen.

00:14:43: Beliebt ist auch das Krübeln über die unglücklichen Umstände wie sie wohl entstanden sind welches Worst Case-Szenario Sie mit sich bringen werden und von welch unvorstellbar langer Dauer das Ganze sein wird.

00:15:03: Die Frage war diese Situation informaltbar oder hätten wir etwas tun können.

00:15:11: Wenn es sich nicht um eine herausfordernde Situation handelt, bei der sich der Ursprung sehr gut eingrenzen lässt, dann mag das detaillierte Ursachenforschung noch Sinn ergeben.

00:15:22: Also zum Beispiel wenn ihr unter der Dusche steht und das Wasser bleibt als kalt was morgens um sechs schon mal durchaus sehr nah an einer Krise sein kann, Ursachenforschung am Gerät, was ihr mit der Herstellung war und was das beauftragt habt.

00:15:42: Woran zu schreiten sozusagen?

00:15:44: Das ist etwas da kommt ihr wahrscheinlich relativ weit mit.

00:15:46: aber sobald es sich um komplexe Sachverhalte handelt.

00:15:52: Um das Zusammenspiel zwischen politischen Entscheidungen Verlagerung am Markt Änderung im Kundenverhalten Und vielen weiteren Einfluss Faktoren dauert die Suche nach der Ursache sehr lange und führt unter Umständen zu der Einsicht, dass es nicht eine Ursache gibt sondern das ist ein multifaktoriales Phänomen.

00:16:11: Und genau diesen Punkt habt ihr übrigens auch im Team.

00:16:14: also wenn ihr im Team ne Krise habt da dann euch auf die suche zu machen wer jetzt der Bösewicht war und wo das Ganze angefangen hat das hat überhaupt keinen Wert.

00:16:23: Die Frage ist wie geht's weiter?

00:16:25: Natürlich gibt es Enttäuschungen natürlich muss man da auch einmal hinschauen.

00:16:28: aber Grundsätzlich ist dieses, hm ja wer war schuld?

00:16:34: Nur bedingt hilfreich wenn es wirklich so eine Menge an Menschen ist.

00:16:40: Also wenn im Kopf schwarze Wolken aufziehen hilft es er sich darüber klar zu werden welche Reaktionen in dieser Lage die beste wäre welcher Expekte der eigenen Kontrolle unterliegen und was sich tun lässt um das Ausmaß der Schäden in Grenzen zu halten.

00:16:55: Sich selbst einzugestehen dass es gerade eine Krise gibt und das das eigene Denken im Moment nicht zielführend oder hilfreich ist, ist meist schon der erste wichtige Schritt.

00:17:05: Die Verantwortung für seinen Denken- und Handeln zu übernehmen und sich nicht von äußeren Einflüssen leiten zu lassen, zu verdrängen oder sich den eigenen Beitrag abzuerkennen kann und fast bei schwer sein, weil wir unsere Gedanken ja nicht in den Zaum halten können.

00:17:22: Ich habe das wirklich auf... erst mal alle anderen irgendwie schuld sind und dass das eben eine ausweichende Haltung ist wirklich, um nicht mit seiner eigenen Verantwortung in Kontakt zu kommen.

00:17:37: Und das sagt man immer so lapidar aber das kann einen so schnell erwischen Aber es wird kein Ritter in chillender Rüstung kommen der irgendwie zur Rettung heranallt.

00:17:46: also wir müssen schon mutig sein und selber zum Macher werden.

00:17:49: Das ist wichtig!

00:17:53: Es gibt natürlich in einer Krise immer Aspekte die wir nicht ändern können.

00:17:59: Am besten ist es, wenn man alle Aspekte in die Kategorien sortiert.

00:18:03: Also was kann ich ändern und was kann nicht ändern?

00:18:05: Und vor allem die Aspechte, die außerhalb unseres Einflussbereiches lieden sollten auf Herz und Nieren geprüft werden.

00:18:11: mal einmal vielleicht lässt sich nämlich doch etwas daran machen.

00:18:15: also wie gesagt Wenn es so eine dunkle Wolkenstimmung gibt und so Krisenzuständer wird eben auch immer die Kreativität ziemlich eingeschränkt und schnell haben wir das Gefühl, dass es nichts zu machen gibt.

00:18:28: Aber in den allermeisten Fällen gibt es doch was zu tun oder gibt es noch etwas zu machen.

00:18:33: zum Beispiel habe ich letztens erst gehört fand ich eine nette Geschichte In der Niederlanden oder überhaupt in Europa ist es verboten drohen als Geschwader fliegen zu lassen.

00:18:47: So, jetzt ist aber für Bauern total praktisch.

00:18:49: wenn die einen Drohngeschwader haben dann kann dieses Drohnengeschwada sondieren in der Felder was auch immer Bauern mit Drohnen so machen.

00:19:02: und dann gab es einen Bauern in den Niederlanden der hat einfach gesagt alles klar ich darf das nicht als Privatperson ein geschwader von drohnen pflegen lassen.

00:19:12: kein Problem Dann werde ich jetzt einfach ein Flughafen Und er kann jetzt mit seinen Drohnen hinfliegen, wo immer er will.

00:19:21: Weil er ist ein Flughafen und darf das!

00:19:23: Und es gibt ganz oft interessante Lösungsansätze.

00:19:30: Man darf sich halt nur von diesem ersten Es geht irgendwie nicht so wie ich mir das vorgestellt habe nicht irritieren lassen Und sollte sich dann herausstellen dass wir wirklich nichts daran ändern können Dann können wir auch die Sachen als solche annehmen für diesen Moment.

00:19:48: Dann lässt dich damit gelassener umgehen.

00:19:53: Wir können einfach annehmen, dass es gerade so ist wie es ist.

00:19:57: Um aus einer schockstarren Denkweise wieder auszubrechen helfen.

00:20:04: Fragen die zur Selbstreflektion anregen und auf die eigene Kontrolle und den eigenen Einflussbereich abzielen.

00:20:14: umso mehr Möglichkeiten und Handlungsoptionen uns einfallen umso besser bekommen wir eben diese Situation wieder in den Griff.

00:20:23: Gehören, Topic eins oder Top Eins konkret und jetzt.

00:20:30: Welche Punkte dieser Situation kann ich beeinflussen um der Krise eine Wendung zu geben?

00:20:37: Mit welchen Interventionen kann ich sofort positiv Einfluss nehmen?

00:20:42: Top zwei weiter gedacht was würden meine Vorbilder in dieser Situation tun?

00:20:48: welche positiven Auswirkungen könnte mein Handeln auf dem Menschen im Umfeld haben?

00:20:54: etwas kreativer.

00:20:55: Also, falls euch kein Vorbild einfällt an dem ihr mit der speziellen Situation orientieren könnt überlegt mal was der Held in eurer Kindheit getan hätte.

00:21:12: das ist ein bisschen schrill aber meistens hat der Helt unserer kindheit doch was mit uns selber zu tun.

00:21:19: dass es total spannend.

00:21:25: Es kann natürlich sein, dass der Held eurer Kindheit eine High-Tech Uhr hatte.

00:21:29: Spezialwaffen, Sprengenstoffe einen Superflitzer und irgendwie übernatürliche Fähigkeiten ohne Frage!

00:21:37: Und ihr denkt das hilft mir jetzt auch nicht weiter aber vielleicht doch... Vielleicht gibt es wichtige Eigenschaften die ihr und euer Held gemeinsam habt?

00:21:48: Die ist nur zu übersetzen gilt und sie sich jetzt nutzen lassen um diese Fragen einmal zu übersetzen, was ist denn eigentlich eure Spezialwaffe?

00:21:59: Was sind eure übernatürlichen Fähigkeiten?

00:22:02: und da gibt es ganz sicher etwas.

00:22:05: Es gibt bestimmt etwas, das ist für euch allzu selbstverständlich und dementsprechend ist es euch nicht bewusst.

00:22:13: aber wenn ihr mal die Leute um euch rumfragt werden sie euch sagen du bist dies, ich wurde nämlich gestern zum Beispiel als Brain-Body beschrieben.

00:22:22: Ich war super stolz und voll dankbar.

00:22:26: Es hat mich voll gerührt, weil ich scheinbar für die Kollegen immer eine gute Anlaufstelle bin wenn sie wirklich knifflige Fragen diskutieren wollen.

00:22:38: Und das scheinen wir im pharmazeutischen Aber auch im Bereich Coaching.

00:22:42: also da war ich begeistert aber es war mir nicht so bewusst.

00:22:47: Also wenn ihr euch nicht so ganz klar seid was ihr wirklich gut könnt Dann fragt man die Leute in eurer Umgebung und überlegt euch auch, wie könnt ihr das einsetzen um einfach leichter durchs Leben zu kommen will.

00:22:58: Darum geht es ja in diesem Podcast.

00:23:00: Top drei helfen der Hände also zusammen lassen sich Krisen meistens viel einfacher lösen.

00:23:06: deswegen fragt euch wer kann mich unterstützen?

00:23:08: Und wie kann ich diese Person am besten von meinem Zu meinem Vorhabengewinnen für meinen Vorhabengewinn stotter?

00:23:17: Wie bekomme ich andere dazu Nicht den Kopf hängen zu lassen, sondern ins Handeln zu kommen ist auch so eine Sache.

00:23:25: Und top vier Schaden reduzieren und Chancen finden.

00:23:30: also es braucht Mut einen neuen Weg zu gehen und meistens kostet das auch Überwindung Dinge zum ersten Mal zu tun.

00:23:37: Eine Krise befördert uns schnell aus unserer Komfortzone So dass keine Zeit bleibt uns Gedanken zu machen ob wir jetzt mutig genug sind oder nicht.

00:23:47: Bei genauerer Suche liegt in jeder Krise eben auch eine Chance, die es zu finden und zu nutzen gilt.

00:23:55: Fragen wären wie kann ich die potenziellen Nachteile dieser Situation reduzieren?

00:24:00: Und die positiven Vorteile maximieren?

00:24:02: welche Nachteilen werden bei der richtigen Betrachtung zu vorteilen?

00:24:06: Welche neuen Stärken und Ressourcen decke ich schon jetzt und werde ich nach dem Ende der Krise meinen eigenen?

00:24:13: was soll das Leben?

00:24:15: Oder wie soll das Leben jenseits der Krise aussehen?

00:24:18: Das sind so Dinge, die total hilfreich sind.

00:24:24: So!

00:24:26: Ein Hinweis vielleicht noch an Ihrem TED-Vortrag aus dem Jahr ... ... von Professor Carol Dreck.

00:24:33: Denen solltet ihr wirklich mal euch anschauen.

00:24:35: auf YouTube kann man den ansehen.

00:24:37: Ist wirklich interessant.

00:24:42: Hat sie erläutert, wie wichtig das Denken in Prozessen ist.

00:24:47: Auch ein positives Mindset lässt sich entwickeln.

00:24:49: Das funktioniert eben jetzt nicht von jetzt auf gleich, auch ein Grossmindset fällt nicht vom Himmel und so zu denken ist eine Fähigkeit die sich entwickelnd darf.

00:25:00: vielleicht gelingt das umdenken bei der einen Herausforderung schon total gut und bei anderen eben auch noch nicht.

00:25:05: Dann denkt nicht dass eben das Großmindset nichts für euch ist sondern Denkt vielleicht viel lieber fast geschafft Und Prozesse brauchen eben Übungen und ihr werdet jedes mal besser bis es auch in den kniffligsten Situationen klappt.

00:25:21: Und vielleicht auch schon dann mit dem ganzen Team klappt, weil so einer ganz besonderen Haltung in Richtung Entwicklung könnt ihr natürlich andere Leute auch mitreißen und auf den Weg mitnehmen zu wachsen.

00:25:40: Und Theodor Fontane hat gesagt die Talente sind oft gar nicht so ungleich im Fleiß und im Charakter liegen die Unterschiede.

00:25:52: Also wenn ihr es nochmal auf schöne Art und Weise zusammengefasst haben wollt, hier das Zitat von Theodor.

00:25:59: Okay, ihr Lieben!

00:26:00: Das war ein Ritt durch das Thema Mindset und es wird euch immer wieder bei uns im Podcast begegnen weil wir kommen da nicht drum herum.

00:26:13: Und ich habe auch gedacht, wir haben das oft schon erwähnt dass jetzt wirklich mal Zeit wird da noch einmal dran zu gehen und sich das noch mal im Detail anzugucken.

00:26:21: Das haben wir jetzt ja auch gemacht.

00:26:23: Ansonsten wünsche ich euch natürlich eine schöne Restwoche, ein Tip Top-Wochenende!

00:26:29: Und wie immer denkt dran klickt mal auf Folgen, auf Instagram.

00:26:36: Wir haben den Boar Endlich Kanal auf WhatsApp, der lässt dich tatsächlich ein bisschen schlecht finden.

00:26:42: Das heißt wenn ihr gerne den Kanal Teil des oder Mitglied im Kanal sein möchtet, dann schreibt mir gerne einfach kurz eine Nachricht.

00:26:53: Gerne über Instagram oder als WhatsApp Vorkommen.

00:26:55: egal, WhatsApp geht am besten glaube ich und dann füge ich euch da ein oder schicke euch den Link!

00:27:03: Und da werden immer die neuesten News und Veranstaltungen gepostet, die es im Atrium gibt.

00:27:11: und vielleicht wenn ihr Kunst interessiert seid.

00:27:14: auch noch eine Sache wir haben am zweiten August in Blomberg tagte auf einem Tür.

00:27:21: Und zwar ist an dem Tag Kunstmauer eine fantastische Veranstaltung, wo an der alten Stadtenmauer in Blomburg ganz viele Künstler ausstellen und das eben unter freiem Himmel meistens mit fantastischem Wetter und netter Musik und Essen und Trinken und einfaches Stuhl.

00:27:44: An dem Tag haben wir Tagte auf eine Tür, also wenn ihr Lust habt mal einfach vorbeizukommen und bei uns zu schauen wie es so ist bisschen zu stöbern gerne einfach reinkommen.

00:27:55: Langersteinweg-Sechzig hat sich vielleicht mittlerweile rumgesprochen und das sind glaube ich erstmal die neuesten News ihr Leben!

00:28:05: Okay dann lasst es euch gut gehen und bis bald.